해외 언론 보도에 따르면 아마존은 주 3일 미만 근무하는 직원을 해고할 수 있다는 내용을 담은 사무직 근무 지침을 업데이트했다. 이 새로운 정책은 전염병 이후 아마존이 "사무실 복귀" 규정을 시행하기 위해 취한 가장 엄격한 조치입니다. 이는 직원들이 전염병 이전의 사무실 모드로 돌아가 사무실을 작업 센터로 사용하여 업무 효율성과 협업을 향상하도록 장려하기 위해 설계되었습니다.
Amazon의 새로운 정책은 의심할 여지 없이 직원들에게 큰 변화입니다. 전염병 기간 동안 많은 회사는 직원들이 집에서 원격으로 일할 수 있도록 유연한 근무 방식을 채택했습니다. 그러나 전염병이 점차 통제되면서 Amazon과 일부 다른 회사는 사무 모드를 재개하기 시작했습니다.
새로운 정책에 따라 Amazon은 사무실에서 일하는 직원에게 일주일에 최소 3일 이상 근무하도록 요구합니다. 직원이 최소 출석 기준을 위반하는 경우 관리자는 먼저 이를 준수하지 않는 직원과 대화를 진행합니다. 직원이 정당한 사유 없이 계속해서 규칙을 위반하는 경우 관리자는 회의를 소집하고, 필요한 경우 해고를 포함한 징계 조치를 취해야 합니다.
이 새로운 정책은 자녀나 노부모를 돌봐야 하는 직원에게 특정한 어려움을 안겨줄 수 있습니다. 그러나 아마존은 이 정책이 부양할 가족이 있는 직원을 처벌하기 위한 것이 아니라 직원들이 더 나은 일과 삶의 균형을 갖도록 장려하기 위한 것이라고 말했습니다.
머스크는 아마존 외에도 테슬라, 트위터 직원들에게도 사무실 복귀를 거듭 요청했다는 점은 언급할 가치가 있다.
입장:
징둥몰