"이런 일은 처음부터 일어나지 말았어야 할 일이에요!" "틀렸어, 틀렸어, 틀렸어! 모두가 잘못했어!""동유희는 기본적인 전문성이 부족하다. 감정을 드러내고, 태도를 과시하고, 사인을 바꾸고, 파업에 들어가고, 방송을 중단하는 등 프로가 가질 수 없는 자질이다."…어제 Sina Finance Client와 Sina Technology가 공동 주최한 '2023년 기술 게시판' 연례 행사에서 Dongxing 그룹 회장 Lan Shili와 Qipashuo의 전 토론자이자 금융 블로거인 Chu Yin이 최근 인터넷계의 '가장 큰 멜론'에 대해 토론을 벌였습니다.

양측은 “아무도 서로를 받아들이지 않는다”는 태도를 보이며 각자의 주장을 내세웠고, 상황은 한동안 “교착상태”에 빠졌다.

그러나 그들은 모두 공통된 관점을 가지고 있습니다. 미래를 바라보며 동팡 선택의 비극은 이제 막 시작되었습니다…

Lan Shili: Dong Yuhui는 이기지 못했습니다. 그는 최악의 사람입니다.

대화 시작 부분에서 Lan Shili는 Dong Yuhui와 Dongfang Selection의 문제는 본질적으로 전문가, 회사의 전문 관리자 및 상사 간의 관계라고 말했습니다. 애초에 '사물이 아닌 것'이었던 이 '것'은 온 국민을 경축하게 만들었다.

"이런 일은 처음부터 일어나지 말았어야 했어!" Lan Shili가 꾸짖었다. 편집자의 발언은 결국 세상을 뒤집어 놓았습니다. 가장 중요한 것은 오리엔탈셀렉션이 시가총액 100억 이상 손실을 입고 구두와 서면으로 비난을 받아 손동서가 사임하게 되었고 유민홍은 동유희를 유지하기 위해 피를 흘렸다는 점이다.이것은 완벽한 결말처럼 보이지만 Lan Shili는 비극이 이제 막 시작되었다고 생각합니다.

"동유희는 기본적인 전문성이 부족했다. 감정을 갖고, 태도를 갖고, 서명을 바꾸고, 파업에 들어가고, 방송을 중단했다. 이건 프로의 자질이 아니다. 손동욱은 휴대폰을 던졌고, 유민홍은 더욱 감정이 격해져서 대표를 직접 살해했다. 세 가지가 지는 상황이었다. 많은 사람들이 동유희가 이겼다고 생각했다. 그는 실제로 최악의 사람이었다." 란실리가 말했다.

그의 생각으로는 유민홍이 동유희에게 문화조력자를 부탁했지만, 사실 문화조력자는 아무것도 아니었다. 또 상장회사 부사장을 대신해 동양선별문화관광그룹 부사장을 맡았다. "상장회사의 고위 간부라면 문화 관광 회사의 부사장이 되는 것은 아주 쉬운 일이 될 수 있습니다."

그리고 모두들 동유희가 오리엔탈 셀렉션에서 1억 4천만 위안 상당의 주식을 얻었다고 말했습니다. "동지들, 이건 현금이 아니라 주식이다! 상장회사의 주식은 제한이 많다. 3년 안에 현금화해야 하나, 5년 안에 현금화해야 하나? 아니면 옵션이나 다른 정해진 조건이 있는 걸까? 그런 주식도 공기일 수 있다."

추인: 유민홍의 생각에는 문제가 있다

Lan Shili의 관점에 대해 Chu Yin은 Dong Yuhui에게 팀이 없다는 것이 문제라고 반박했습니다. 추인의 관점에서 동유희는 문화인으로서 금전 협상을 위한 전문 팀이 있어야 한다. 사실 뉴오리엔탈과 연봉협상, 조건협상은 개인적인 인간관계로 해결할 수 있는 문제가 아니다. "동유희에게는 변호사나 전문적인 협상팀이 부족하다고 생각합니다. 동유희 자신의 트래픽과 개인적인 이미지는 매우 중요한 사업 자원입니다."

그가 보기에 유민홍의 경영 사상은 여전히 ​​학교 운영 사상이다. 그는 자신을 교육 그룹의 교장, 교사, 상사라고 생각합니다. 유민홍은 최근 몇 년간 수많은 스타 선생님들의 퇴사, 파트너의 이별 등을 경험해왔습니다.

"하지만 이번에는 다르다. 예전에는 뉴오리엔탈의 1위 IP가 유민홍이었고 어떤 스타 선생님도 유민홍과 경쟁할 수 없었다. 그런데 지금의 유민홍 IP는 동유희만큼 좋지 않다. 생방송에서 동유희를 빼는 것도 아주 어리석은 실수라고 생각한다. 뉴동방 경영 모델은 끊임없이 유명 선생님을 만들고 끊임없이 유명 선생님을 약화시킨다. 그는 유명 선생님이 떠날 준비가 되어 있다. 이것이 교육훈련기관의 사업 논리이지만 적합하지 않다." 동유희를 잃으면 동유희를 육성할 수 없을 수도 있다”고 말했다.

추인이 이야기한 두 번째 포인트는 교사의 학교 운영 문제였다. "교육 기관의 교사에게는 두 가지 측면이 있습니다. 한편으로는 매우 개인화되어 개인화된 강의를 제공해야 합니다. 다른 한편으로는 뉴오리엔탈에서는 집단적으로 수업을 준비합니다. 강의 내용에 엄격한 제한이 있고 백엔드가 매우 표준화된 관리입니다."

그는 이것이 실제로 백엔드의 표준화된 관리와 프런트엔드의 개인화된 IP 사이의 논리적 충돌이라고 믿습니다. 이러한 모든 성공은 생방송 산업이 아닌 교육 및 훈련 산업에서 이루어졌습니다. 생방송 업계의 논리는 '트래픽이 가장 많은 사람이 회사의 사장이 된다'이다.

동유희는 전사인가?

대화 중에 Lan Shili는 Dongfang Selection의 비즈니스 모델과 Dong Yuhui가 부당한 대우를 받았는지 여부를 놓고 Chu Yin과 '큰 싸움'을 벌였습니다.

Lan Shili는 Chu Yin이 New Oriental을 유명 에이전시이자 특정 인터넷 유명인이 설립한 회사로 간주한다고 믿습니다. 이것은 근본적으로 잘못된 것입니다. 이것은 완전히 다른 두 가지 개념입니다.

추인은 동유희가 없었다면 뉴오리엔탈은 오래전에 망했을 수도 있다고 말했다.

"제가 더 잘할 수 있을 것 같아요. 생방송은 동유희가 발명한 게 아니란 걸 아셔야죠. 동방선별이 생방송을 그만둔다면 동유희는 어디에 있을까요? 어쩌면 소를 치러 집에 갔을지도 모르죠. 모든 결정은 동유희가 아니라 동유희가 하는 것입니다. 동유희는 단지 동양선별의 전사일 뿐입니다." Lan Shili가 따라와서 말했습니다.

Chu Yin은 이것이 전사라고 불리는 것이 아니라 모든 스타 뒤에는 팀이 있다고 말했습니다. 오리엔탈셀렉션은 중개회사가 아니지만 오리엔탈셀렉션이 이런 곤경에 처한 이유는 중개회사도 아니고 연예인과의 정상적인 거래관계를 어떻게 처리해야 하는지 이해하지 못하기 때문입니다. "유민홍은 아직도 부자처럼, 군주처럼, 신하처럼 행동하고 있어요."

"세상에 그런 논리는 없습니다. 당신이 나를 훈련시켰고, 내가 크면 나는 평생 당신의 통제를 받게 될 것입니다. 우리가 새로운 계약을 맺고 비경쟁 계약을 체결하거나 새로운 지분을 소유하게 됩니다. 어떻게 그럴 수 있습니까? 나는 어렸을 때 당신에게 통제되었고 평생 소와 말이 될 것입니다." 추인이 물었다.

Lan Shili의 관점에서 이는 전투에서 승리하기 위해 국가를 분할하는 것을 의미합니다. 이것이 수천년 동안 중국 역사에서 비극이 일어난 방법입니다.

대화가 끝난 후에도 양측의 의견은 여전히 ​​달랐지만 모두가 동팡 셀렉션에 대해 같은 태도를 보였습니다.

그들은 모두 유민홍이 뭔가 잘못했다고 믿었습니다. 동유희를 오리엔탈 셀렉션 생방송실에서 쫓아내지도 말았어야 했고, 동유희에게 거짓 평판만 줘서도 안 됐다.

더 중요한 것은 두 사람 모두 둥팡 셀렉션의 비극이 이제 막 시작됐다고 믿고 있다는 점이다.