삼성전자 노조는 다음 달 파업을 앞두고 약 3만7000명의 근로자가 목요일 한국에서 집회에 참여할 것으로 예상했다고 밝혔다. 평택에 있는 삼성의 거대 칩 공장에서 열릴 이번 집회는 현대자동차 등 다른 국내 기업에 영향을 미친 노동자 항의에 오랫동안 크게 영향을 받지 않았던 세계 최대 칩 제조업체의 노동 위험 증가를 강조합니다.
삼성은 이전에도 노조 와해 행위로 알려졌으나 2024년 처음으로 노동자들이 파업에 돌입했다. 이후 삼성의 노조 조합원 수는 9만 명 이상으로 3배 증가해 전체 한국 근로자 12만5000명 중 70% 이상을 차지한다.
인공 지능 인프라에 대한 수요 급증으로 공급이 부족해지고 가격이 상승함에 따라 칩 회사의 기록적인 이익으로 인해 근로자들이 용기를 얻었습니다.
삼성전자의 경쟁사인 SK하이닉스가 지난해 9월 임금개편과 높은 상여금을 요구하는 노조의 요구를 받아들여 삼성전자 직원들의 임금격차에 대한 불만이 가중되고 노조 가입이 급증했다.
삼성 최대 노조위원장인 최승호 씨는 지난주 “노조원 수의 놀라운 증가는 삼성전자 직원들의 한결같고 긴급한 변화 요구를 반영한 것”이라고 말했다.
많은 직원들이 SK하이닉스로 전환했고, 마이크론, 심지어 테슬라 등 다른 경쟁사들도 삼성 엔지니어들을 끌어들이고 있다고 그는 말했다. 삼성은 직원 이직률을 공개하지 않습니다.
지난 3월 전영현 삼성전자 공동대표는 반도체 이익 부진으로 임금경쟁력에서 삼성전자가 경쟁사에 뒤진다는 사실을 인정했지만, 반도체 시장이 회복되면서 격차는 줄어들 것이라고 말했다.
목요일 집회에 얼마나 많은 사람이 참석할지는 불분명하다. 삼성전자는 노동조합이 2000명 이상의 근로자가 필요한 안전시설을 훼손할 경우 법적 조치를 취하겠다고 경고했다.
합의가 이뤄지지 않을 경우 노조는 5월 21일부터 18일간 파업을 벌일 예정이다.
가장 논란이 되는 쟁점 중 하나는 현재 기본연봉의 50%로 정해져 있는 성과급 한도를 상향해 달라는 노조의 요구인데, 삼성전자 경영진은 이를 거부했다.