몇몇 Meta 직원은 Wired와의 인터뷰에서 회사의 최근 대량 해고 직전에 일부 직원이 사무실을 떠나 업무를 중단하고 곧 잃을 수 있는 혜택을 누리고 있다고 말했습니다.두 명의 직원은 회사에 "혜택 잡기" 현상이 널리 퍼져 있다고 말했습니다. 모두가 건강 및 복지와 같은 다양한 비용을 지불하는 데 사용할 수 있는 연간 2,000달러의 유연한 혜택 한도를 사용하기 위해 안간힘을 쓰고 있습니다. 또한 Meta 직원은 3년마다 200달러의 오디오 장비 보조금을 활용하여 Apple AirPod 및 기타 헤드폰을 구입하고 있습니다.
Times of India의 최근 보도에 따르면, 전 Meta 직원인 Adel Wu는 해고의 기괴한 비하인드 스토리를 공유해 온라인에서 관심을 끌었습니다.메타의 첫 번째 대량 해고 전날 밤, 분위기는 "거의 종말론적"으로 느껴졌다고 그녀는 말했습니다.직원들은 해고가 공식적으로 시작되기 전에 무료 사무실 간식, 충전기 및 음료로 가방을 채우고 있습니다.
"Meta에서의 마지막 해에 아마도 4~5차례 해고를 겪었을 것입니다. 하지만 5월 20일의 해고는 엄청났습니다." 아델 우가 말했다.
간식을 들고 있는 Meta 직원의 스크린샷(AI가 생성)
월요일 회사 전체 직원들에게 보낸 메모에 따르면 메타는 수요일 약 8만 명의 직원 중 약 10%를 해고할 계획이다. 메타 해고 통지는 현지 시간으로 오전 4시에 해당 직원의 개인 및 업무 이메일로 전송됩니다. 이번 해고는 인스타그램, 왓츠앱, 페이스북을 소유한 소셜 미디어 거대 기업이 기록적인 이익을 달성함에 따라 이루어졌습니다.
이 문제에 정통한 또 다른 관계자는 “이번 주에는 모두가 이력서를 다듬는 데 우선순위를 두고, 동료로서의 마지막 날을 친구들과 함께 위로하기 위해 오프라인으로 모였기 때문에 메타의 사무실은 대부분 비어 있었다”고 말했다. 어떤 직원은 "당황"하고, 어떤 직원은 "낚시"하고, 어떤 직원은 "패닉" 상태입니다.
최근 Wired 매거진과 인터뷰한 16명의 현직 및 전직 직원에 따르면 Meta 내에서 다가오는 해고는 직원 사기가 사상 최저치를 기록한 여러 이유 중 하나라고 합니다. 직원들은 또한 선택의 여지가 거의 없는 새로운 AI 팀에 "강제적으로 합류"하는 것과 회사가 AI 모델을 훈련하기 위해 미국 직원의 노트북 사용을 추적하는 모니터링 소프트웨어를 도입하는 등의 관행에 불만을 나타냈습니다.
메타는 '효율의 해' 캠페인의 일환으로 2023년 정리해고를 포함해 2022년부터 세 차례에 걸쳐 대규모 정리해고를 단행했다.이번 정리해고 규모는 이전에 비해 규모가 작지만, 인공지능이 고용에 미칠 영향에 대해 사회가 우려하는 상황에서 이뤄져 여전히 큰 관심을 끌고 있다.
그러나 Meta CEO인 Mark Zuckerberg는 회사가 AI 데이터 센터에 투자하려면 현금을 확보해야 한다고 주장합니다. 그리고 AI 기술이 인간의 노동력을 증대시키기 때문에 Meta는 더 적은 수의 직원으로도 똑같이 잘 운영될 수 있습니다.
보도 시간 현재 Meta는 아직 논평을 하지 않았습니다.