삼성전자와 최대 노조 간 노사협상은 급여와 성과급 제도 등을 놓고 양측이 합의에 이르지 못한 채 무산됐다.사흘간의 '최종 교섭'이 끝난 뒤 삼성전자 전국노조(NSEL)가 교섭 결렬로 무기한 파업을 이어가겠다고 밝혔다.
NSEL은 지난 7월 8일부터 무기한 총파업에 돌입했다. 노조는 전 조합원 기본급 3.5% 인상, 노조 창립기념일 추가 휴무, 성과급 제도 개선 등을 요구하고 있다. 아울러 파업으로 인한 경제적 손실에 대한 보상도 요구하고 있다.
7월 29일부터 31일까지의 협상이 분쟁 해결의 마지막 기회로 여겨졌으나 심도 깊은 논의에도 불구하고 합의에 이르지 못했다.
NSEL의 대표교섭권은 8월 4일 만료되며, 다른 노조가 교섭권을 주장할 경우 NSEL은 대표자격을 상실하고 파업을 유지할 수 없게 된다. 이는 노조의 지속적인 활동 능력이 위태로워지면서 상황에 긴박감을 더해줍니다.
NSEL은 주로 반도체 사업부 직원들로 구성돼 있는데, 이들은 지난해 반도체 경기 침체로 성과급을 받지 못했다. 이러한 경제적 상황은 노조의 요구와 그에 따른 파업을 촉발시켰습니다.
이번 파업은 지난해부터 2023년과 2024년 임금 협상을 놓고 노사가 수십 차례에 걸쳐 협상한 데 따른 것이다.
현재 상황은 양측이 합의에 이르지 못하고 교착상태에 빠진 상황이다. NSEL의 대표교섭권 만료가 임박해 상황이 임박해 분쟁 구도가 바뀔 수도 있다.